新春叙情暖人心 人才齐聚话发展 | 学校召开2025年高层次人才春节慰问座谈会

来源:人事处  作者:刘培  最后更新:2025-01-11 17:13:35   访问量:393

1月10日,学校在圆厅会议室召开2025年高层次人才春节慰问座谈会,学校党委书记丁湘梅,党委副书记、校长张乾飞,党委副书记潘勇,党委委员、副校长张兴毅、罗红英、薛璞、刘治军,党委委员贺敏、马臣雨同来自各部门、学院的28名高层次人才齐聚一堂,共迎新春佳节、共话美好未来。

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会议现场

会上,丁湘梅向辛勤耕耘在教育一线的全体教职员工及关心和支持学校发展的各位人才致以最诚挚的新春祝福和衷心的感谢。她表示,回望2024年,学校坚持党管人才原则,深入实施人才强校战略,持续加大人才引进和培养力度,优化人才队伍结构,完善人才工作机制,不断在学科建设、科研创新、教育教学等领域取得了显著佳绩,为学校高质量发展提供了坚实的人才保障。

丁湘梅讲话
丁湘梅讲话

丁湘梅强调,高层次人才是学校的宝贵财富,学校的高质量发展离不开大家的积极努力和全心奉献。各相关单位一是要提高政治站位、强化思想认识,切实增强人才工作使命感。从战略和全局的高度出发,加快凝聚人才发展共识,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感,坚定不移地实施人才强校战略,把人才工作摆在更加突出的位置,努力开创人才工作新局面。二是深化人事改革、优化人才环境,全面激发人才创新活力动力。要构建良好的制度环境,优化公平公正的竞争环境,打造温馨和谐的人文环境,深入推进人事制度改革,不断完善人才队伍建设体系及考核评价体系。三是要强化人才服务、完善保障体系,全力解决人才工作后顾之忧,不断完善人才服务保障体系,加强平台建设,用心解决人才实际困难,为人才提供全方位、全过程、个性化的服务。

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张乾飞讲话

张乾飞介绍了学校2024年人才工作取得的成效,并对2025年人才工作做了安排部署。他表示,一是要做好人才发展规划,相关单位要围绕国家“十四五”期间人才发展规划,紧扣“四区一高地”定位、贵州省建设特色教育强省发展规划和学校“十四五”发展战略规划,聚焦重点学科领域抢抓人才发展机遇,多措并举分类分层加大高端人才和紧缺人才引进力度,优化人才布局,吸引更多优秀人才加入学校。二是要完善人才培养机制和激励机制,让现有人才更好地发挥作用,实现人尽其才、才尽其用。三是要强化人才服务工作,各部门之间要加强协同合作,持续在强化人才服务水平和服务质量上持续发力,着力解决好人才的急难愁盼问题,构筑人才安身的“生活圈”、壮大人才安心的“朋友圈”,为高层次人才提供更好的发展平台。

会上,高层次人才代表还围绕教学科研、学科建设、平台建设等方面作了交流发言,大家畅谈工作规划,谈收获体会,谈困难问题,为推进学校高质量发展建言献策,共谋发展新篇章。

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 与会领导为人才代表发放慰问金

 

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